| 1 |
ความตั้งใจคงอยู่ในองค์กรของพนักงานกลุ่ม Generation Y ในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโคโลนาไวรัส 2019
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : ดร. ใกล้รุ่ง กระแสสินธ์
|
TCI กลุ่ม 2
|
0.6
|
| 2 |
ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการจัดการเรียนการสอนแบบออนไลน์ของคณะบริหารธุรกิจสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : ดร. ใกล้รุ่ง กระแสสินธ์
|
TCI กลุ่ม 2
|
0.6
|
| 3 |
การศึกษาพฤติกรรมการไม่ส่งงานมอบหมายของนักศึกษาในวิชาการวางแผนอัตรากำลังคนและการจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : ดร. ใกล้รุ่ง กระแสสินธ์
|
TCI กลุ่ม 2
|
0.6
|
| 4 |
ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาการจัดการผลการปฏิบัติของนักศึกษาระหว่างก่อนกับหลังได้รับการจัดการเรียนรู้กรณีศึกษา นักศึกษาสถาบันเทคโนโลยีไทย-ญี่ปุ่น
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : ดร. ใกล้รุ่ง กระแสสินธ์
|
TCI กลุ่ม 2
|
0.6
|
| 5 |
ความแตกต่างของคุณภาพกำไรในกลุ่มธุรกิจนำเข้าและส่งออก เขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ดระยอง.
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : อาจารย์ แม้นนฤมาศ ที่ตั้ง
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ วลิดา พลาลำ
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ อมลวัทน์ สุขคุ้ม
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ สุชาดา สังวรณ์
|
นานาชาติ
|
0.2
|
| 6 |
กลยุทธ์ในการพัฒนาการเป็นผู้ประกอบการยุค New Normal.
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : อาจารย์ อลิษา คงเจริญ
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ พิศิษฐ์ พิภพพรพงศ์
|
นานาชาติ
|
0.2
|
| 7 |
รูปแบบการส่งเสริมความผูกพันต่อองค์กร
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : อาจารย์ พีรพัฒน์ ชัยประสิทธิกุล
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ พิศิษฐ์ พิภพพรพงศ์
|
นานาชาติ
|
0.2
|
| 8 |
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ พฤติกรรมการซื้อผลิตภัณฑ์เฮาส์แบรนด์ของผู้บริโภคในเขตอำเภอเมืองปทุมธานี”
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : ดร. ธนัช ชินกฤตศิริ
|
นานาชาติ
|
0.2
|
| 9 |
ความสัมพันธ์ของการรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนกับมูลค่ากิจการของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย. 2564.
|
ตำแหน่ง หัวหน้า : อาจารย์ ภริศฑิชาก์ ชดช้อย
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ ขวัญหทัย ใจเปี่ยม
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : อาจารย์ อาทิตย์ สุจเสน
ตำแหน่ง ผู้ร่วม : ผศ.ดร. คุณาพร โฉมจิตร
|
TCI กลุ่ม 1
|
0.8
|